¿Mi jefe lo tiene conmigo?



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Si se ha sentido perseguido individualmente por su jefe, ya sea por lo que parece ser una crítica merciless o por no haber recibido atención alguna, puede ser hora de terminar la relación comercial.

Sin embargo, antes de saltar a conclusiones, primero debe buscar las señales comunes de que su jefe podría tenerlo contra usted.

Si nota estos signos, busque formas de mejorar la relación comercial antes de perder su trabajo.

Ser asignado tareas sin importancia

Es posible que haya notado que la mayoría de las tareas que se le asignan no están relacionadas con su puesto principal o son tareas serviles y sin importancia.

Mire con qué frecuencia se le asignan este tipo de funciones en comparación con otras personas en el mismo puesto que usted.

Si no estás haciendo el mismo trabajo para el que te contrataron originalmente, sino que constantemente te piden que hagas tareas menores e inútiles, es posible que haya un problema con tu jefe.

Falta de comunicación

Esta suele ser la primera señal de que su jefe podría no estar satisfecho con usted o su desempeño.

Si en lugar de prestarte atención, ignoran tus llamadas o correos electrónicos y se muestran demasiado inaccesibles, es una buena señal de que lo están haciendo por ti. Esto generalmente significa que se han pasado a no estar demasiado interesados ​​en ti y en el trabajo que estás haciendo.

Si se ha sentido perseguido individualmente por su jefe, ya sea por lo que parece ser una crítica cruel o por no haber recibido atención alguna, puede ser hora de terminar la relación comercial.Haz clic para twittear

Exclusión de Reuniones o Actividades

¿Estás notando reuniones secretas o actividades sociales entre tu jefe y compañeros de trabajo a las que nunca te invitan? Esto puede generar sentimientos de rechazo en el lugar de trabajo y es algo que vale la pena explorar.

Tómalo con pinzas, ya que puede haber una explicación perfectamente razonable, como que la reunión no esté relacionada con el trabajo que tienes. Pero si sucede la mayoría de las veces, puede ser una señal a considerar.

Estás siendo microgestionado

La microgestión significa que su jefe o supervisor está programando cada pequeña tarea y tarea que le asignan a lo largo del día.

Parece que nunca te dejan en paz, como si no confiaran en ti para manejar el trabajo por tu cuenta. Si bien la microgestión en sí misma no es una señal de que su jefe quiere que renuncie o lo despida, puede ser una señal de que no está satisfecho con su desempeño.

Así que deberías pensar si esto se suma a alguna de las otras señales comunes de que hay un problema en el lugar de trabajo.

criticado

Ignorado o criticado durante las reuniones

La última señal tiene que ver con las reuniones a las que sí asiste.

Puede estar sucediendo una de dos cosas: o te critican con más frecuencia o con más dureza que tus compañeros de trabajo o te ignoran por completo. Si tu jefe está recibiendo información y te insulta o no te escucha, es una señal.

Si esto le suena acquainted en su vida laboral diaria, podría ser el momento de confrontar a su jefe sobre los problemas o encontrar un nuevo trabajo.

Saltar a conclusiones nunca termina bien, y podría haber una explicación razonable para su comportamiento.

Hablar con ellos siempre debe ser el primer curso de acción.


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