Приветствую Вас Абитуриент • Регистрация • Вход • RSS
Среда, 20.9.2017
Загрузка...
Главная » Работы » Рефераты на казахском » Іс жүргізу

ЕҢБЕК КЕЛІСІМШАРТЫ
Загрузка...
ЕҢБЕК КЕЛІСІМШАРТЫ

Еңбек келісімшарты (шарт) – бұл қызметкерлер мен кәсіпорын (мекеме, ұйым) арасындағы келісім, бұл келісімге сәйкес еңбек етушілер еңбек тәртібіне бағына отырып, белгілі бір мамандық бойынша жұмыстарды орындауға, ал кәсіпорын (мекеме, ұйым) жақтардың келісімі және заңнамада қарастырылған айлық жалақыны төлеуге және еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге міндеттенеді.

Еңбек келісімшартының үлгісі

ЕҢБЕК КЕЛІСІМШАРТЫ

_________ қаласы 200__ жылғы «___» _________

___________________________ кәсіпорны, Жарғы негізінде әрекет ететін директор __________________________________________ (аты-жөні) атынан, бір жақтан, және ____________________________ (аты-жөні), туған жылы ________, жеке куәлік №______, 200__ жылғы «__» _________, _____________ ___________ берген, екінші жақтан, төмендегілер туралы осы Келісімшартты жасады:
1. ___________ кәсіпорыны _____________________ (аты-жөні) _________ жылғы «___» _____________ мен _________ жылғы «___» ___________ аралығында __________________ лауазымына жұмысқа қабылдайды.
2. _________________ кәсіпорнының міндеттемелеріне ___________________________
______________________________кіреді.
3. ___________________________________________________:
- орындаушы міндеттемелерін табысты орындау үшін қажетті материалдармен, құрал-жабдықтармен және үй-жаймен қамтамасыз етеді;
- оның жұмысына __________________________ есебінен еңбекақы төлейді, төлем аударым түрінде1 жүргізіледі.
4. Орындаушының жеке шотының Жинақ банкі мекемесіндегі реквизиттері:
Жинақ банкі №________, есеп айырысу шоты ____________, __________ бөлімше.
Қала, обл. __________________________, МФО ______________________________, жеке шоты _____________________________.
5. _________________________ (аты-жөні) Келісімшартты директорға 3 күн бұрын ескерте отырып, бұзуы мүмкін.
6. Директор Келісімшартты қолданыстағы еңбек туралы заңнамада көзделген негіздерде, сондай-ақ төмендегі жағдайларда бұзуы мүмкін:
а) өндірістік сипаттағы себептермен кәсіпорын жұмысының 1 аптадан артық уақыт тоқтап тұруы2, сондай-ақ жұмыстың қысқаруы;
б) _________________________________ (аты-жөні) жұмысқа уақытша еңбекке қабілетсіздігіне байланысты3 2 апта бойы жұмысқа келмеуі;
в) ___________________________ (аты-жөні) себепсіз жағдайлармен өзіне осы Келісімшарт бойынша жүктелген міндеттемелерін орындамауы, сондай-ақ коммерциялық ақпаратты басқа тұлғаларға және ұйымдарға берген жағдайда.
7. ________________________________ (аты-жөні) заңнамада қарастырылған жағдайларда, сондай-ақ осы Келісімшарттың 6-бабының «а» тармағында қарастырылған шартты бұзу жағдайында 3 күндік орташа жалақы мөлшерінде4 жәрдемақы төленеді.
8. Келісімшарттың мерзімі біткеннен кейін жақтардың келісімі бо-
йынша ол ұзартылуы немесе жаңа келісімшарт жасалуы мүмкін.

9. Жақтар арасында дау туындаған жағдайда, ол қолданыстағы заңнамаға сәйкес шешілуі тиіс.
10. Келісімшарттың талаптары жақтардың өзара келісімімен ғана өзгертілуі мүмкін. Келісімшарт арқылы реттелмеген мәселелер қолданыстағы заңнамамен шешілуі тиіс.
11. Басқа да талаптар _______________________________________________________.
12. Тұрғылықты мекенжайы ______________________________________ үй телефоны __________________.
13. Білімі _________________, ғылыми дәрежесі ______________________ негізгі жұмыс орны __________________________________________________________________
лауазымы ___________________________ жұмыс телефоны __________________.

Директор _____________________ Орындаушы ____________________
_____________________ ____________________

М.О.

Загрузка...


Уважаемый пользователь! Материал может содержать устаревшие данные, ошибки (устаревшую экономическую статистику, утратившую силу закона, нормативные акты и т.п.). Поэтому перед сдачей рекомендуем самостоятельно проверить содержание работ.
Желаем успехов!



32.0Kb
Категория: Іс жүргізу | Добавил: Admin
Просмотров: 3653 | Загрузок: 205 | Рейтинг: 0.0/0

Это может Вас заинтересовать:
Кіші өзендердің энергетикалық мүмкіндігін пайдалану
Мұнай және мұнай өнімдерінің топыраққа әсері
Жер планетасы
Мұрат Мөңкеұлы
Мағжан - ақынның ақыны
Дулатов Міржақып
Ғабиден Мұстафин
Жапонияның тарихы
Миокард жасушасының электрлік белсенділігі
Қазақ халық аспаптар оркестрін ұйымдастыру
Баймырзаұлы Балуан Шолақ
Компьютердің құрылғылары
Құдайбердіұлы Шәкәрім
Шоқай Мұстафа
Денсаулық - басты байлық