Приветствую Вас Абитуриент • Регистрация • Вход • RSS
Четверг, 21.9.2017
Загрузка...
Главная » Работы » Рефераты на казахском » Іс жүргізу

В категории работ: 37
Показано работ: 31-37

Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Загрузкам · Просмотрам
Құжаттар мен iстердi қабылдау-өткiзу туралы_________ № __________ бұйрығына сәйкес осы бұйрық негiзiнде құрылған комиссия төрағасы
Читать полностью

Категория: Іс жүргізу

Жарғы және есеп саясаты негiзiнде 200___жылғы лауазымды тұлғалардың арасында қол қою құқығын бөлу мақсатында БҰЙЫРАМЫН

Әлеуметтiк қамсыздандыру және еңбек кепiлдiктерi жөнiндегi қызметкерлердiң құқықтары жөнiнде, кәсiпорынның қызметiне қолайлы жағдай жасау мақсатында жұмыс берушiлер атынан _______ және қызметкерлер мен кәсiподақ комитетiнiң (бастама тобы) атынан_______өзара бiрлесiп осы ұжымдық еңбек шартын жасады.

Ұсыныс хат – белгілі бір ұйым басшысының жоғары тұрған басшылыққа қызметкердің жалақысын өсіру, дәрежесін көтеру т.б. туралы немесе еңбек нәтижесінің тиімділігін арттыру мақсатындағы жеке қызметкердің ұсынысы жазылған хат түрі.

Өмірбаян – қызметкердің өмір жолы және еңбек қызметі жазылған құжат. Өмірбаянды қызметкер өз қолымен еркін түрде, түзетусіз, хронологиялық ретпен өз өмірінен негізгі оқиғаларды келтіре отырып, бір дана түрінде жазады.

Маған 200___жылдың «____»____________ бастап _______күнге кезектi еңбек демалысымды беруiңiздi сұраймын.
200___жылдың «____»_____________ бастап _______ күнтiзбелiк күнге оқуыма байланысты демалыс беруiңiздi сұраймын.
200___жылдың «___»_____________ бастап_________ жұмыс күнiне жалақысы сақталмайтын демалыс беруiңiздi сұраймын.

Өтініш – жұмысқа қабылдау, жұмыстан шығару, басқа жұмысқа ауысу, демалыс беру және т.б. туралы өтінішпен ұйымға немесе лауазымды тұлғаға бағытталған құжат.

Загрузка...
Предыдущая 1 2 3