Приветствую Вас Абитуриент • Регистрация • Вход • RSS
Среда, 1.3.2017
Загрузка...
Главная » 2011 » Август » 27 » Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау
17:50
Тегін қазақша жұмыс: Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау
Загрузка...
Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау реферат

Мазмұны
Кіріспе 2
1. Кадрлар потенциалы (әлуеті) 3
1.2 Кадрлар потенциалын ұдайы толықтыру 3
1.3 Кадрлар потенциалының тиімділігі 5
2-тарау. Кадрлар потенциалын дамыту тұжырымдамасы (концепцияcы) 6
2.1. Кадрлар потенциалын дамытуға деген концептуальды көзқарастың қажеттілігін негіздеу. Кадрлар даярлауды жоспарлау 6
2.2. Тұжырымдаманың міндеттері мен мақсаттары 7
2.3. Мемлекеттік және муниципальдық қызметшілермен жұмыс жүргізудің негізгі принциптері 8
3-тарау. Басшы кадрларды іздестіру және іріктеп алу 10
3.1. Персоналды басқарудың жалпы жүйесіндегі кадрларды іздестіру және іріктеп алудың алатын орны ерекше 10
3.2. Осы заманғы кадрларды іздестірудің және іріктеудің ерекшеліктері 11
ҚОРЫТЫНДЫ 13
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі 14
Загрузка...


Категория: Менеджмент, Маркетинг, Мемлекетті басқару | Просмотров: 889 | Теги: бағалау, Ұйымның, және, басқару, потенциалын, кадрлық, стратегиялық | Рейтинг: 0.0/0

Другие материалы по теме:
Мақатаев Мұқағали Сүлейменұлы
Жамбыл - айтыс шебері
Топырақтың адамзат үшін маңызы
Сәбитұлы Асанқайғы
Кали Байжанов
Бәсентиін Малайсары батыр
Мағжан Жұмабаев
Марқакөл қорығы (Шығыс-Қазақстан облысы)
Түркі халықтарының Ислам дүниесіндегі орны
Тілепбергенұлы Қазанғап
Азаттық жырының ақтаңгері
Домбыра философиясы
Айтыс
Қазақстан Республикасының 2004-2015 жылдарға арналған экологиялық қауі...
Шығайұлы Дәулеткерей