Приветствую Вас Абитуриент • Регистрация • Вход • RSS
Пятница, 15.12.2017
Загрузка...
Главная » 2011 » Август » 27 » Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау
17:50
Тегін қазақша жұмыс: Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау
Загрузка...
Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау реферат

Мазмұны
Кіріспе 2
1. Кадрлар потенциалы (әлуеті) 3
1.2 Кадрлар потенциалын ұдайы толықтыру 3
1.3 Кадрлар потенциалының тиімділігі 5
2-тарау. Кадрлар потенциалын дамыту тұжырымдамасы (концепцияcы) 6
2.1. Кадрлар потенциалын дамытуға деген концептуальды көзқарастың қажеттілігін негіздеу. Кадрлар даярлауды жоспарлау 6
2.2. Тұжырымдаманың міндеттері мен мақсаттары 7
2.3. Мемлекеттік және муниципальдық қызметшілермен жұмыс жүргізудің негізгі принциптері 8
3-тарау. Басшы кадрларды іздестіру және іріктеп алу 10
3.1. Персоналды басқарудың жалпы жүйесіндегі кадрларды іздестіру және іріктеп алудың алатын орны ерекше 10
3.2. Осы заманғы кадрларды іздестірудің және іріктеудің ерекшеліктері 11
ҚОРЫТЫНДЫ 13
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі 14
Загрузка...


Категория: Менеджмент, Маркетинг, Мемлекетті басқару | Просмотров: 976 | Теги: бағалау, Ұйымның, және, басқару, потенциалын, кадрлық, стратегиялық | Рейтинг: 0.0/0

Другие материалы по теме:
Әбілғазизұлы Арынғазы
Әлеуметтік қорғаудың қағидалары мен атқаратын қызметі
Тараз – ежелгi ислам мәдениетi орталығы
Валеологиялық білім берудің теоретикалық негізі
Манарбек Ержанов
Азаттық жырының ақтаңгері
Биосфера
Есенжанов Хамза
Компьютердің құрылғылары
Жансүгіров Ілияс
Қазақстан Республикасында азаматтық қоғамның құқықтық дамуы
Жұмабаев Мағжан Бекенұлы
Музыка пәнін қазақ ұлттық аспаптар арқылы үйрету
Айқап журналындағы оқу-тәрбие мәселелері
Асан Кайғы