Приветствую Вас Абитуриент • Регистрация • Вход • RSS
Среда, 23.8.2017
Загрузка...
Главная » 2011 » Август » 27 » Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау
17:50
Тегін қазақша жұмыс: Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау
Загрузка...
Ұйымның стратегиялық кадрлық потенциалын басқару және бағалау реферат

Мазмұны
Кіріспе 2
1. Кадрлар потенциалы (әлуеті) 3
1.2 Кадрлар потенциалын ұдайы толықтыру 3
1.3 Кадрлар потенциалының тиімділігі 5
2-тарау. Кадрлар потенциалын дамыту тұжырымдамасы (концепцияcы) 6
2.1. Кадрлар потенциалын дамытуға деген концептуальды көзқарастың қажеттілігін негіздеу. Кадрлар даярлауды жоспарлау 6
2.2. Тұжырымдаманың міндеттері мен мақсаттары 7
2.3. Мемлекеттік және муниципальдық қызметшілермен жұмыс жүргізудің негізгі принциптері 8
3-тарау. Басшы кадрларды іздестіру және іріктеп алу 10
3.1. Персоналды басқарудың жалпы жүйесіндегі кадрларды іздестіру және іріктеп алудың алатын орны ерекше 10
3.2. Осы заманғы кадрларды іздестірудің және іріктеудің ерекшеліктері 11
ҚОРЫТЫНДЫ 13
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі 14
Загрузка...


Категория: Менеджмент, Маркетинг, Мемлекетті басқару | Просмотров: 947 | Теги: бағалау, Ұйымның, және, басқару, потенциалын, кадрлық, стратегиялық | Рейтинг: 0.0/0

Другие материалы по теме:
Бәсентиін Малайсары батыр
Қазақ халық аспаптар оркестрін ұйымдастыру
Ежелгі Греция музыкасы
Қазақ халқының қол өнері
Тастанбекқызы Сара
Ахмет Байтұрсынұлының өмірі мен қызметі
Ыбырай Жақаев
Қазақ халық көне аспаптарының тарихи даму кезеңдері
Жиренше шешен
Қазақстан Республикасы мен Иордан Хашимит Корольдігі арасындағы қатына...
Ақпараттық процестер және оның моделдері
Ақан сері Қорамсаұлы
Қастеев Әбілхан
Экоголияның экономикалық мәселелерді шешудегі орны
Әлеуметтік қорғаудың түсінігі, құрылымы